Los tipos de valores se pueden clasificar en universales, humanos, personales, familiares, socioculturales, morales, éticos, estéticos, espirituales, materiales, económicos y pragmáticos.
relaciones sean lo más equilibradas posible.
Es allí donde compartir valores es importante, ya que esto supone que los miembros de una comunidad entienden, aceptan y comparten códigos que les garantizarán una convivencia en armonía y respeto mutuo.
Los valores son, entonces un conjunto de creencias que tenemos incorporadas para poder convivir con dignidad; nos proporcionan una pauta para formular metas y propósitos individuales y colectivos que estén en concordancia con nuestros sentimientos y convicciones personales.
Los valores humanos son transmitidos de generación en generación a través de la educación y del ejemplo.
Los niños aprenden lo que se les enseña en la casa y en la escuela, pero también imitan lo que ven que hacen los mayores, así que, en un hogar con sólidos valores, debe existir concordancia entre lo que se dice y lo que se hace.
En el ámbito organizacional, los valores de una empresa son producto de un exhaustivo análisis previo y son comunicados a cada empleado desde el mismo momento de su incorporación. Éste deberá no sólo aceptar estos valores, sino además comulgar con ellos, para garantizar su adaptación y buen rendimiento dentro de la empresa.
Los valores sientan las bases para regular nuestra conducta y garantizar así el bienestar colectivo. Siempre tienen una connotación positiva; los que tienen connotación negativa, se les llama “antivalores”.
La Axiología es la rama de la filosofía que estudia los valores.
Diferentes tipos de valores humanos
Los valores son interpretaciones subjetivas de agrado o desagrado; estas interpretaciones se convierten en valores propiamente dichos en el momento en que es ejercida por el individuo.
Existen muchos tipos de valores, desde los más generales aceptados por la mayoría de los seres humanos, sin importar su raza, religión o el lugar donde vivan, hasta aquellos muy personales e íntimos, inherentes a cada individuo.
Los valores sientan las bases para regular nuestra conducta y garantizar así el bienestar colectivo. Siempre tienen una connotación positiva; los que tienen connotación negativa, se les llama “antivalores”.
La Axiología es la rama de la filosofía que estudia los valores.
Valores universales
Son el conjunto de normas de convivencia que son válidas, aceptadas por una comunidad en un momento determinado, pero que además son compartidas por la gran mayoría de las personas alrededor del mundo.
Son los principios básicos alrededor de los cuales se establecen las normas elementales de respeto, aceptación y buena conducta de los seres humanos. Entre estos valores universales se encuentran:
– Verdad: acuerdo o concordancia entre lo que se piensa, lo que se dice, lo que se siente y lo que se hace.
– Responsabilidad: es la obligación moral de responder por nuestros actos, sin que nadie nos obligue, sino por el “deber ser”.
– Justicia: saber y aceptar qué parte tiene razón y dársela por derecho.
– Libertad: un principio fundamental y un derecho humano inalienable de poder obrar y pensar según nuestro criterio y voluntad propia, sin que nada ni nadie nos coarte.
– Bondad: cualidad inherente al hombre en donde prevalece lo bueno por encima de cualquier otro sentimiento.
– Honestidad: cualidad humana que hace que los actos de su vida estén apegados a la integridad, la verdad, la justicia y la rectitud.
– Amor: virtud que permite sentir y expresar los sentimientos de bondad, afecto y compasión.
– Amistad: sentimiento de afecto y cercanía entre personas que comparten cierta afinidad.
– Respeto: aceptación, consideración y delicadeza en el trato hacia personas, animales, y el ambiente, gracias al reconocimiento de sus cualidades o méritos.
– Confianza: esperanza, seguridad o acto de fe de una persona hacia otra o con su entorno.
– Solidaridad: es el compromiso moral que adquieren las personas para ayudarse y apoyarse entre sí y comprometerse en causas comunes.
– Comprensión: la capacidad de un individuo de ponerse en el lugar de otro y entender su punto de vista.
Estos valores universales, principios fundamentales para la convivencia, son asumidos y aplicados por las personas en diferentes ámbitos, por lo que, según el caso, adquieren otros nombres como valores humanos, personales o familiares.
En realidad, todos –los anteriormente descritos y los que nombraremos a continuación– son valores universales y fundamentales; para efectos prácticos los hemos separado de la siguiente manera.
Valores humanos
Normas y principios que nos son enseñados desde que nacemos y que crecen como parte intrínseca de nuestro ser. Dentro de estos valores se pueden agregar:
– Humildad
– Lealtad
– Sensibilidad
– Prudencia
– Voluntad
Valores personales
Más allá de los valores inculcados a través de nuestra vida, cada individuo por sus creencias, sus experiencias y su particular forma de pensar y de ser, los adecua de manera única y personal.
Esto también viene determinado en buena medida por las experiencias personales de cada uno. De esta forma, lo “bueno” y lo “malo”, lo correcto y lo incorrecto pueden tener muchas gamas de grises desde el punto de vista personal de cada individuo,
Esto será lo que determine su comportamiento y su mejor o peor adaptación en las relaciones interpersonales, laborales y sociales. Algunos de estos valores son:
– Fidelidad
– Gratitud
– Disciplina
– Paciencia
– Constancia
– Empatía
– Comprensión
Valores familiares
Son el conjunto de creencias aceptadas y practicadas dentro del seno familiar, producto de la tradición y las experiencias particulares del mismo. Algunos valores familiares son:
– Unión
– Respeto
– Alegría
– Sinceridad
Valores socioculturales
Los valores socioculturales el conjunto de creencias más amplias y aceptadas por una sociedad que comparte códigos comunes.
Gracias a ellos se pueden establecer relaciones de respeto y armonía entre muchos individuos que tal vez piensen distinto y tengan historias diversas, pero que entienden y respetan normas generales.
Estos valores, además de los anteriormente mencionados, pueden ser también:
– Patriotismo
– Identidad cultural
– Autocontrol
– Puntualidad
– Vocación de servicio
– Generosidad
Valores morales
Los valores morales sirven para poder tomar decisiones que estén enmarcadas dentro de la ética. La moral nos indica cómo actuar ante situaciones específicas, y nos permite responder a la pregunta “¿qué debemos hacer?” ante cada situación.
Los valores morales buscan la felicidad y la autorrealización a través de la bondad, la honestidad y las demás virtudes humanas, con preponderancia de la libertad dirigida por la razón.
Valores éticos
La ética toma acciones en función de las creencias morales del individuo. Básicamente son los mismos valores morales, pero si se quiere, en un campo más pragmático.
Los valores morales actúan en un campo más filosófico, más interno de la persona y luego, las decisiones y acciones tomadas producto de su reflexión, determinan sus valores éticos.
Pero, de alguna manera, todos los valores universales, humanos o personales son, en definitiva, valores éticos, puesto que tienen una fuerte carga moral.
Valores estéticos
Tienen como fin último la belleza, y para conseguirla intervienen otros aspectos como la armonía y el equilibrio. Se refiere a las propiedades físicas que producen goce estético.
Valores espirituales o religiosos
Son creencias que vienen dadas por la fe y no tanto por normas o leyes concretas o creadas por los hombres para garantizar el orden.
Están asociados a aspectos inmateriales e intangibles, pero pueden llegar a ser muy profundos y regir la conducta del ser humano en los demás aspectos de su vida. Aquí se encuentran básicamente la Fe y la Santidad.
Valores materiales
Como su nombre lo indica, estos valores no tienen que ver con el aspecto filosófico, moral ni del pensamiento, sino con elementos concretos que conviven con las personas y las ayudan a subsistir y a vivir más cómodamente.
Estos valores se relacionan con bienes materiales que cubren necesidades básicas como vestimenta, alimentación, salud y ocio.
Valores económicos
Cuando se habla de un valor económico, por lo general se está haciendo referencia al valor material, comercial o monetario de algún bien u objeto físico.
Es un término mayormente utilizado para lo que tiene que ver con generación de riqueza o crecimiento material.
Valores pragmáticos
Es el valor práctico que tienen las cosas, su funcionalidad o capacidad de uso, atributos que hacen que un objeto sea útil o facilite alguna tarea.
¿Para qué sirven los valores?
Los valores son creencias estables de que algo es bueno o malo; es lo que determina que algo sea preferible a su contrario y nos ayudan a tomar las decisiones que, según nuestro sistema de creencias, se considera lo correcto.
Basados en esto, los valores son útiles para:
– Jerarquizar lo que realmente es importante y lo que no lo es tanto.
– Decidir la conducta más adecuada entre múltiples opciones.
– Actuar en concordancia a nuestras ideas y principios.
– Poder fijar posición ante temas conflictivos o difíciles.
– Modelar la personalidad y forjar el carácter.
Referencias
- Arturo Cardona Sánchez (2000). Formación de Valores: teoría, Reflexiones y Respuestas. Editorial Grijalbo, México.
- Graham Haydon (1997). Enseñar valores: un nuevo enfoque. Ediciones Morata, España.
- Escobar, Arredondo y Albarrán (2014). Ética y Valores. Grupo Editorial Patria. México.
- Valor (Axiología). Recuperado de es.wikipedia.org.
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